ホストの給料日はいつ？締め日〜歩合の仕組みを分かりやすく解説！

ホストクラブの給料日は、一般企業のように「毎月◯日」と固定されているわけではありません。
多くの店舗では月末で売上を締めて、翌月10日〜15日前後に給与が支給されるサイクルを採用しています。
ただし、店舗によって「締め日」「給料日」「歩合計算方式」が異なるため、体験入店前に確認しておくと安心です。

ホストの給与は“固定給”ではない？仕組みをかんたん解説

ホストの給料は、会社員のような月給制ではなく売上に応じて変動する歩合制が基本です。
そのため、締め日を過ぎると1ヶ月の売上が確定し、ホスト本人の取り分が算出されます。
歩合率は店舗により異なりますが、近年は50〜60％以上の高歩合を採用するお店も増えています。

歩合給が支払われるタイミングは？

売上が確定すると、歩合給は多くの場合翌月中旬（10〜15日）に支給されます。
給与サイクルのイメージは下記のとおりです。

【例】1月1日〜31日 → 売上確定 → 2月10日〜15日 支給
このサイクルはホスト業界で最も一般的な給与フローとなっています。

締め日は店舗によって異なる！体入前にチェックすべきポイント

ホスト業界の「締め日」は、店舗ごとに違います。
月末締め・20日締め・15日締めなど、店の運営方針によりバラバラなので、応募時に必ず確認しておきましょう。

締め日を確認するメリット

・給与サイクルが分かるので収入計画が立てやすい
・歩合計算に関するトラブルを防げる
・体験入店のタイミングを調整しやすい

ホストの給料は“全額日払い”できる？

多くのお店では、体験入店時に日給＋売上に応じたバックが即日支給されるケースが一般的です。
本入店後も、売上の一部を日払いできる店舗もありますが、歩合給の全額が日払いになるわけではありません。
あくまで「本給（歩合給）」は締め日後に支払われ、日払い分は前借のような扱いになる店舗がほとんどです。

実際の給料日はどう決まる？店選びのチェック項目

給与サイクルを正しく理解しておくと、働き始めたときのギャップを減らせます。
ホストクラブを選ぶ際は、以下のポイントも確認しておくと安心です。

・締め日（売上確定日）
・給料日（支給日）
・歩合率
・ヘルプ制度の有無
・罰金や控除がないか

まとめ：ホストの給料日は「翌月10日〜15日」が主流！

ホストの給与は店舗ごとにルールが異なりますが、月末締め→翌月10〜15日支給という流れが最も一般的です。
歩合制のため、自分の頑張りがそのまま収入に反映される魅力があります。

これからホストを始めたい方は、ぜひ体験入店時に「締め日・給料日・歩合率」の3点を確認しておきましょう。

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